Supervision de Managers-Coachs

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Le groupe de supervision de manager – coach est un nouveau concept original et performant de formation continue.  Proposé en intra-entreprise, il est centré sur le développement de la pratique professionnelle de leader et de manager d’équipe dans un esprit de délégation et dans un souci de développement de véritables réseaux transversaux et de performance au sein même d’une entreprise.

‘A raison d’une journée par mois et accueillant un maximum de quinze managers issus d’horizons internes variés et complémentaires. Chacun des managers participant à ces groupes s’engage à suivre dix séances sur dix mois consécutifs.

Objectifs :

  • confronter leur pratique de leader et de manager d’équipe afin de développer une réelle pratique de délégation centré sur le développement du potentiel et de la performance des collaborateurs
  • traiter des problèmes opérationnels communs qui traversent les frontières internes de leurs services et départements afin d’atteindre un certain nombre d’objectifs stratégiques de l’entreprise, de façon à la fois concrètes et ambitieuse.

Coach professionnel, mentor et auteure, Olivia Lans Hebrard accompagne l'Humain et transforme les organisations. Experte en transition managériale, sa mission consiste à accompagner les organisations autour du sens, de la performance, du développement et du mieux être au travail. Elle accompagne les structures dans le déploiement optimal de leur énergie et facilite l’émergence de projets qui font sens. S'il fallait tirer un fil conducteur, cela serait celui de la Créativité ! Son expertise, l'art de rendre visible ce qui est invisible dans les organisations, et permettre ainsi de retrouver énergie et sens pour rendre faisable des projets titanesques. Experte en transition managériale et spécialiste en coaching systémique avec les constellations d'organisations, elle accompagne depuis plusieurs années de nombreux entrepreneurs, managers et dirigeants dans leurs défis. Sa mission : accompagner en tant que coach les organisations à retrouver de l'énergie et du sens pour construire des solutions créatives aux challenges de demain et mieux gérer leurs relations interpersonnelles

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