Tête à tête avec un très grand coach sportif

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20 novembre 2019
457
Posté par : Olivia LH
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J’ai (presque) embrassé Zidane …

Oui, tu as bien lu, j’ai (presque) embrassé Zidane …Par procuration soit

Mais quand même !

En effet, hier soir, j’ai  vécue une très jolie rencontre avec un grand coach de renom, un de ces coach exceptionnels, qui permet à chacun de développer son potentiel au delà de tout.

Une simple rencontre organisée durant son passage sur Toulouse.

Un tête à tête d’1h30, comme çà, par curiosité, sans attente.

Incroyable richesse, qui vaut toutes les plus belles formations et les meilleurs diplômes

Une rare générosité de sa part. De temps, de conseils et de sourires 😉

Un regard bienveillant et pétillant. Riche de ses rencontres, des victoires de ses poulains.

Il n’a besoin de rien d’autre alors il donne.

Son job ? Accompagner les très grands sportifs sur le chemin de la victoire, pour des coupes de France, d’Europe, les JO …

Sa mission ? Permettre à l’autre de s’autoriser à OSER, AVANCER et GAGNER

Alors pourquoi j’ai (presque) embrassé Zidane ? Tout simplement le temps de cette rencontre inespérée, j’ai bénéficé de la fabuleuse énergie que ce coach réserve d’ordinaire aux grands athlètes et aux entraîneurs de ces athlètes.

Et à toutes celles et ceux qui croisent son chemin !

Comment ?

Parce que bien souvent, lorsque l’on a un projet, un rêve, on est seul à en ressentir le potentiel, à visualiser sa réalisation.

Seul-e à y croire.

Et des doutes on en a toujours au moment de changer de voie, en avançant sur un chemin à débroussailler, sans lumière

On a parfois très envie de faire demi tour.

Retrouver la lumière, la foule, un environnement familier

Rencontrer cet homme, ce coach, dont on m’avait parlé avec tant d’admiration, serait peut-être la clé ?

Le déclic, pour comprendre et intégrer comment s’écouter et croire en soi.

Alors ces fameux conseils qu’il m’a partagé, et bien j’aimerai à mon tour te les partager car ils m’ont fait un bien fou.

Et bien sûr, je suis repartie en faisant la bise au coach de Zidane, comme ça …c’est presque embrasser Zidane, non 😉

Alors comment s’autoriser à oser ? Comment devenir très performant ?

Sa réponse sans détour :

Il faut être aligné !!!!

  • Répondre favorablement aux rencontres
  • Il faut être soi, vraiment soi-même, intègre, parfois cash, toujours libre
  • Faire ce que l’on aime, ce que l’on ressent
  • Ne pas calqué un modèle ou adhérer entièrement à un courant
  • Développer cette incroyable énergie que l’on a en soit pour avancer
  • Construire sa propre boîte à outils ( discours partagé également par cette anthropologue Lire ici

Et des traversées du désert, il y en a eu lui même, qui l’ont façonnées : une enfance douloureuse, des errances, des passages de tunnel

Mais la vie lui a offert également des cadeaux pour qu’aujourd’hui il soit totalement aligné.

Etre soi-même est son plein grand conseil.

L’essentiel avant tout est de bien se connaître : son fonctionnement, ses valeurs

Il n’y a plus à écouter ce que les autres peuvent dire.

Il y a juste à croire en soi.

C’est parce qu’on le ressent le besoin d’avancer au fond de ses tripes, qu’on est sur la bonne voie.

Comment être bien aligné avec soi-même ?

L’approche de l’alignement, c’est tout simplement aligner sa vie sur le sens de sa vie

L’idée de base est que la vie est censée être une expérience agréable, et que nous possédons tous, en nous, les ressources nécessaires pour satisfaire de manière épanouissante nos sept besoins fondamentaux

  • Sécurité
  • Repères
  • Liberté
  • Amour
  • Cohérence
  • Sens
  • Réalisation

Ce sont donc des techniques psychologiques permettant de découvrir ce qui nous empêche de nous réaliser. Un manière de nous aider à changer notre système de croyances.

Imagine un instant, le gain d’énergie et l’apport de bien-être, lorsque faire des choix, prendre des décisions en accord avec tes valeurs, les assumer est évident ?

Alors, dans ton travail, au quotidien, si tu te poses les questions suivantes,  peut-être as-tu besoin de travailler sur ton alignement.

  • Je fais bien mon boulot, j’atteins les résultats souhaités mais je ne suis pas heureux-se
  • Je cherche un nouveau challenge professionnel, mais je ne reçois que des réponses négatives à mes candidatures
  • Je me suis lancé-e dans un domaine professionnel spécifique mais chaque jour j’ai l’impression de ne pas être à ma place
  • Je rêve de manager une équipe, mais les ressources humaines ne sont pas favorables, alors que je sens vraiment que j’ai cette compétence en moi et que je serai efficace
  • Je suis démotivé-e par mon boulot car je sens que l’on ne m’utilise pas à ma juste valeur
  • Je ne m’autorise pas à oser me lancer dans un nouveau domaine, alors que j’en rêve, mais je suis effrayé-e à l’idée d’échouer, de tout perdre
  • J’accumule les formations pour gagner en confiance en moi, mais plus je me forme, plus je doute et moins je passe à l’action

Des signaux forts à travers ces réflexions qui prouvent que nous ne sommes pas alignés. Qu’il y a une véritable incohérence quelque part.

Un accompagnement personnalisé pour opérer sa transformation de manière cohérente est alors souhaitée.

Retrouver cet alignement qui donnera énergie, sens, motivation et offrira des opportunités incroyables.

Cette transformation est d’ailleurs basée sur la pyramide de Robert Dilts :

Au sommet, se trouvent notre raison d’être et notre mission personnelle

Puis nos différentes identités

Ensuite nos croyances

Et enfin l’environnement dans lequel nous évoluons.

L’approche de l’alignement est avant tout une approche humaniste, centrée sur la relation entre le coaché et l’accompagnant, pour :

  • Mieux se connaître
  • Etre au clair avec son identité pour agir en cohérence avec ses valeurs et ses besoins

La recette magique pour développer nos performances individuelles au plus haut niveau et notre épanouissement, réside dans notre aptitude à repérer nos incohérences personnelles.

Ce grand coach a vraiment insisté sur ce point : l’authenticité

ETRE AUTHENTIQUE

Seule manière selon lui, d’être véritablement aligné et de développer sa performance.

Alors il est essentiel de montrer un alignement entre ce que l’on ressent, les actions que l’on mène, les idées que l’on développe, les paroles que l’on formule.

Cet alignement entre ce que l’on est, ce que l’on fait, ce que l’on dit.

Qu’est ce que nous faisons au quotidien pour défendre nos valeurs ?

Pour obtenir un alignement pur :

On ne se cache plus derrière un masque, des peurs, notre égo

Notre communication se transforme et rayonne

Notre présence devient charismatique et dégage de l’énergie

Bien plus efficace que tous les trucs de com à la mode …

Etre aligné permet donc d’accentuer son affirmation de soi.

Parce qu’on est authentique, on a confiance,

Cet alignement que l’autre, en face, va ressentir à son tour.

Et n’oublies pas, on n’a qu’une vie, et c’est aujourd’hui qu’elle (re)commence !

 

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Coach professionnel, mentor et auteure, Olivia Lans Hebrard accompagne l'Humain et transforme les organisations. Experte en transition managériale, sa mission consiste à accompagner les organisations autour du sens, de la performance, du développement et du mieux être au travail. Elle accompagne les structures dans le déploiement optimal de leur énergie et facilite l’émergence de projets qui font sens. S'il fallait tirer un fil conducteur, cela serait celui de la Créativité ! Son expertise, l'art de rendre visible ce qui est invisible dans les organisations, et permettre ainsi de retrouver énergie et sens pour rendre faisable des projets titanesques. Experte en transition managériale et spécialiste en coaching systémique avec les constellations d'organisations, elle accompagne depuis plusieurs années de nombreux entrepreneurs, managers et dirigeants dans leurs défis. Sa mission : accompagner en tant que coach les organisations à retrouver de l'énergie et du sens pour construire des solutions créatives aux challenges de demain et mieux gérer leurs relations interpersonnelles

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Author Olivia LH

Coach professionnel, mentor et auteure, Olivia Lans Hebrard accompagne l'Humain et transforme les organisations. Experte en transition managériale, sa mission consiste à accompagner les organisations autour du sens, de la performance, du développement et du mieux être au travail. Elle accompagne les structures dans le déploiement optimal de leur énergie et facilite l’émergence de projets qui font sens. S'il fallait tirer un fil conducteur, cela serait celui de la Créativité ! Son expertise, l'art de rendre visible ce qui est invisible dans les organisations, et permettre ainsi de retrouver énergie et sens pour rendre faisable des projets titanesques. Experte en transition managériale et spécialiste en coaching systémique avec les constellations d'organisations, elle accompagne depuis plusieurs années de nombreux entrepreneurs, managers et dirigeants dans leurs défis. Sa mission : accompagner en tant que coach les organisations à retrouver de l'énergie et du sens pour construire des solutions créatives aux challenges de demain et mieux gérer leurs relations interpersonnelles

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